Votre candidature
Avez-vous trouvé un poste qui vous intéresse ?
Le mieux est que vous posiez votre candidature sans plus attendre. Les remarques suivantes ont pour but de vous aider à le faire de façon optimale et efficace.
Vous devez, pour accompagner votre lettre, envoyer un curriculum vitae détaillé et tous vos diplômes
Les collaborateurs des Ressources Humaines (HR) examinent les documents et font des premières évaluations. Les candidatures qui peuvent être retenues sont discutées avec le responsable de la division concernée par le poste vacant. Si le profil d'un ou d'une candidat(e) ne convient pas pour la place souhaitée, mais qu'il peut être intéressant pour une autre place également à pourvoir, la division du personnel prendra contact avec cette personne. Si la personne peut convenir, il sera décidé d'un premier entretien avec la division du personnel ainsi qu'avec les responsables de la division concernée.
Il est bien évident que tous les renseignements seront traités dans la plus grande discrétion.