GVB als Arbeitgeberin

Verstaubte Büros? Gibt’s nicht bei uns. Wir nehmen dich mit auf eine Tour durch unsere Arbeitsräume: Offene, helle Gemeinschaftsbüros, Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, Räume für Kreativität, Besprechungsräume für hybride Meetings und Lounges schaffen eine einladende und produktive Umgebung für unsere Mitarbeitenden. Du könntest dich hier auch wohlfühlen? Wir haben regelmässig interessante und abwechslungsreiche Stellen ausgeschrieben.

Blick hinter die Kulissen unseres Kundencenters! In unserem neusten Video gewährt uns Nathalie Gomez, Mitarbeiterin im Kundencenter, spannende Einblicke in ihre Arbeit: Von der Vielfalt der Kundenanliegen bis hin zu lustigen Anekdoten - Erfahren Sie alles über das Arbeitsklima und die einzigartige Atmosphäre im Kundencenter-Team.

Führungsposition in Teilzeit? Bei der GVB kein Problem. Seit 2017 leitet Sabrina Röthlisberger das Team Vertragsabschluss. Vor einem Jahr wollte sie ihr Arbeitspensum reduzieren. Um dem Team weiterhin gerecht zu werden, teilt sie sich die Führungsposition nun mit Nicole von Allmen. Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden sind für die GVB als Arbeitgeberin zentrale Werte. Wir fördern Mitarbeitende ihrem Potenzial und ihrer Leistung entsprechend. Für uns ist es selbstverständlich, dass Verantwortung auch mit einem Teilzeitpensum getragen werden kann.

Wertschätzung ist für uns nicht nur ein Wort. Susanne arbeitet bereits seit 44 Jahren bei der GVB. Ihre körperliche Einschränkung hat sie im Arbeitsalltag stets begleitet, aber nie an ihrer Selbstständigkeit gehindert. Wie wir sie als Arbeitgeberin unterstützen, erzählt sie im Video. – Wir sind so vielfältig wie die Menschen im Kanton Bern. Bei uns sind alle Menschen mit all ihren Ausprägungen willkommen.

Vom Feuerwehrinspektorat zur Leitung Academy. Seit sechs Jahren ist Stefan Held bei uns. In seiner ersten Position war er zuständig für den Bereich Einsatz und Ausbildung im Feuerwehrinspektorat. Diesen Januar hat er eine neue Funktion als Leiter Academy übernommen und kümmert sich in dieser Funktion um unser integrales Ökosystem rund um das Thema Ausbildung, welche die GVB Gruppe im Rahmen der Transformation der Lernkultur und im digitalen Wandel aufbaut. Erfahre im Video, wie er sich auf den Funktionswechsel vorbereitet hat und wie ihn die GVB dabei unterstützen konnte.

Als Versicherer von Elementarschäden sind wir direkt von den Folgen des Klimawandels betroffen. Aus diesem Grund engagieren wir uns auf vielfältige Weise für den Klimaschutz. Bereits 2008 haben wir unsere erste Nachhaltigkeitsstrategie definiert – und damit in der Versicherungsbranche eine Vorreiterrolle eingenommen. Im Video erzählt Patrick Lerf, Mitglied der GL und Leiter Finanzen bei der GVB, mehr über unsere aktuellen Ziele und Massnahmen. So viel vorweg: Wir bleiben dran!

Wir stehen für Offenheit und Vielfalt. Diversity nimmt in unserer Unternehmenskultur einen zentralen Platz ein. Als Arbeitgeberin feiern wir das Besondere der Menschen, denn das bringt uns weiter. Thomas Ramseier-Schmitz, Fachspezialist*in Feuerwehr / ABC und Chemiker*in bei der GVB, stimmt zu: «Die GVB ist offen für alle Menschen, mit all ihren Fähigkeiten und Ausprägungen. Das durfte ich selbst erleben.» Erfahre im Video mehr über Thomas’ persönliche Erfahrungen bei uns.

Unser Mitarbeiter Bruno Zmoos arbeitet schon 11 Jahre bei uns, eine unglaublich lange Zeit. Nun hat er von seiner Funktion als technischer Kundenbetreuer in die Fachstelle Naturgefahren gewechselt. Im Video erzählt er, was er an der GVB als Arbeitgeberin schätzt, welches besondere Erlebnis ihm in Erinnerung bleibt und was ihn an der neuen Stelle reizt.

Verstaubt, konservativ und innovationsträge? Wörter, welche oft in Verbindung mit Versicherungen als Arbeitgeber:in fallen. Doch treffen diese wirklich zu? Dies wollten wir genau wissen und haben unsere Mitarbeitenden gefragt. Was dabei rauskam, siehst du im Video.

Einen Tag lang Chef sein – für viele Mitarbeitende ein Traum! Wie oft denkst du: «Ich würde dies ganz anders machen!»? Aber was genau wäre das? Was würdest du konkret verändern, wenn du für einen Tag in die Rolle des CEO schlüpfen könntest? Dies wollten wir wissen und haben daher unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie tun würden, wenn sie für einen Tag CEO der GVB wären. Ihre Ideen im Clip.

Der Wecker klingelt. Es ist noch früh. Draussen ist es kalt, dunkel, unter der Decke hingegen gemütlich warm. Aber es hilft alles nichts: Man muss aus den Federn. Doch was motiviert uns aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Dies wollten wir herausfinden und haben dazu unsere Mitarbeitenden befragt.

In einer sich schnell verändernden Welt ist ständiges Lernen erforderlich, um sich an neue Situationen und Anforderungen anzupassen. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der die persönliche Weiterentwicklung und -bildung aktiv unterstützt werden. Um den Austausch von Wissen und Ideen zu fördern, haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie kürzlich bei der GVB gelernt haben. So können neue Perspektiven und Einsichten gewonnen werden, die für alle Beteiligten wertvoll sind. Was dabei rauskam, erfährst du im Video.